搜索
服务热线
+86 335 7129734
服务时间:
8:00 - 17:00

德文电子版权所有    Power 300.cn.  ICP 17027889

关于我们

页面预览:

人才概念 - 人们尽力共同发展

人才是企业的发展,国家的竞争。随着人才作为企业的第一个人才,依靠人才作为企业发展的基本前提,尊重人才作为企业发展的基本标准,推动企业和员工的共同发展,作为人才战略的基本任务。在人力资源的实践中,约翰逊电气善于提供各种人才充分展示自己的人才阶段,使人们尽最大努力充分利用。同时,通过各种有效的方式不断提高人力资源管理和人才综合质量水平,促进企业和员工的发展,并允许员工分享企业发展的成果,实现共同发展和共享成功。

一个人,人们尽力使用它

约翰逊电气维护了以人为本的经营理念,坚持广阔的前景,共同发展,拥有良好的职业目标来激励人们。通过建立一个科学和有效的人才机制,创造一个积极和健康的人才增长环境,致力于每位员工提供全阶段人才,并通过创造个人发展机会,使各种人才有成功,自我价值的机会和平台。在就业中,坚持尊重人才,尊重创造概念,不仅是学术能力,不仅是信息水平,就业绩效,就会看到能够看到潜力。通过建立一个公平的竞争机制和良好的文化环境,并充分调动每个员工,主动性和创造力的热情,让员工爱他们的工作,尽最大努力做正确的人,适合人的事情,只使用它。

二,共同发展,共享成功

没有员工的努力,没有商业成功,没有商业成功,就没有员工成功。因此,员工和企业共同发展,共同发展,是斗瓦娃电气始终坚持人才发展的概念。鼓励员工与公司合并自己的发展'长期计划为员工提供各种增长途径和发展模式。作为员工的发展,升级,实现平台的价值,约翰逊为每位员工创造一个良好的增长条件,为每位员工决定提供广阔的发展空间,以便员工能够发挥最大的潜力,实现最大的潜力员工与企业的共同发展。坚持平等的原则,人才的概念,人们之间没有区别,只有不同的责任。公司尊重员工的个性和追求,鼓励雇员加强他们在达成的结果中识别员工的能力。同时,坚持工作人员的发展,为工作人员的发展,发展结果和与员工分享的概念,重视企业和员工的利益,推动业务和员工的团结和合作共同努力创造并分享最终业务的价值,员工共同发展,共享双赢的成功。